세계가 함께 늙어가는 시대, 한국 시니어는 어디에 서 있을까 언젠가부터 뉴스에서는 거듭 ‘초고령사회’라는 말이 나옵니다. 혹시, 여러분들은 이 말을 들을 때마다 조금 위축되지 않으세요? “나라에 부담이 되는 세대가 …

2026년 연금 수령액, 올해 얼마나 달라질까 — 발표 전 우리가 미리 확인해야 할 변화의 구조 2026년의 첫 주가 시작되었습니다. 달력은 새로 넘겼지만, 정작 우리의 삶을 크게 움직이는 변화는 오늘이 아니라 이 한 주 동안 천천히 드러납니다…

2026 시니어 주거환경 변화 ⑪ — 시니어 경제·노동환경 변화: 일하는 시니어의 새 제도·소득 기준 변화 시니어에게 2026년은 단순히 한 해가 바뀌는 것이 아니라, 소득·노동·연금 구조가 함께 달라질 수 있는 전환 시기 입니다. …

2026 시니어 주거환경 변화 ⑩ — 시니어 생활비 구조 점검: 2026년 물가·공공요금 변화가 가계에 주는 영향 연초가 되면 많은 시니어가 가장 먼저 확인하는 것은 “올해 생활비가 얼마나 달라질까” 하는 질문입니다. 특히 2026년을…

62.7세에 멈추는 현실, 68.6세를 꿈꾸는 마음, 73세까지 일해야 하는 시대 최근 조사에서 한국인의 은퇴희망연령은 68.6세 로 나타났습니다. “더 오래 일하고 싶다”는 의미이기도 하고, “은퇴 후 생활비가 걱정된다”는 신호이기도 합니다.…

달라진 세상이야기⑤ 소유보다 경험을 택하는 세대에 대하여 한때는 집과 차, 더 좋은 물건을 갖는 일이 성공의 상징이었습니다. 그러나 오늘의 젊은 세대는 그 공식을 그대로 따르지 않습니다. 높은 주거비와 불안정한 일자리, 빠르게 변하는 산업 구조 속에서 …

2026 시니어 재정 환경 변화 ⑦ — 생활비·공공요금·돌봄비용 변화 미리 보기 시니어 가계에서 가장 중요한 재정 기준은 “얼마를 버는가”보다 어디서, 어떤 항목으로 지출이 늘어나는가 입니다. 2026년에도 생활비에 영향을 주는 변화는…

2026 시니어 경제 변화 ⑥ — 노인일자리·사회활동지원사업, 구조 변화와 새해 대비 전략 시니어에게 일은 단순히 “용돈을 버는 일”이 아닙니다. 일은 하루의 리듬을 만들고, 사람을 만나게 하고, 사회와 연결되어 있다는 감각을 지켜 줍니다. 그…

고향사랑기부, 시니어에게 왜 유리할까 — 혜택을 크게 받는 기부 전략 고향사랑기부는 기부라는 단어 때문에 어렵게 느껴질 수 있지만, 실제로는 시니어에게 가장 실질적인 혜택을 주는 제도 가운데 하나입니다. 특히 세액공제의 폭이 분명하고 …

달라진 세상이야기 ④ 돈보다 시간을 중시하는 세대에 대하여 한때는 “열심히 일해야 성공한다”가 세상의 진리처럼 들렸습니다. 밤늦게까지 불이 꺼지지 않는 사무실, ‘야근이 곧 성실함’이던 시대. 그런데 지금 젊은 세대는 말합니다. “돈보다 내 시간을 지켜…

2026 시니어 복지·건강·경제 변화 총정리 — 새해 준비 12편 시리즈 (프롤로그) 새해가 시작될 때 가장 크게 달라지는 것은 달력이 아니라 일상의 기준입니다. 나이가 들수록 한 해의 정책 변화는 단순한 정보가 아니라 생활과 지출, 건강과 안…

2026년 노인일자리·사회활동지원사업 모집 — 1월 동시 오픈 전, 미리 체크하자 2026년 1월은 시니어에게 가장 큰 기회의 달입니다. 노인일자리와 사회활동지원사업 모집 공고가 전국에서 동시에 열리기 때문입니다. 매년 1월 첫째·둘째 주에 검색량이 폭발…

주담대 고정금리 6.2% 시대 – 시니어는 무엇을 점검하고 어떻게 대비해야 할까 대출 부담은 이제 많은 시니어에게 피하기 어려운 현실이 되고 있습니다. 최근 주택담보대출 고정금리가 6.2%까지 다시 오르면서, 대출을 보유한 분들은 물론 이미 …

원화 약세가 막아버린 동남아 여행 — 시니어 지갑에 무슨 일이 벌어지고 있을까 최근 원화 약세가 길어지면서 “동남아 여행도 너무 비싸다”는 말이 유난히 많이 들립니다. 예전에는 부담 없이 떠날 수 있던 여행지가 이제는 항공권, 숙박, 식…

스위스를 통해 미리보는 우리의 노후 — 기본소득·연금 논의가 던지는 신호 스위스에서는 최근 기본소득, 연금 인상, 부자증세 같은 민감한 의제를 두고 국민투표가 이어지고 있습니다. 언뜻 보면 우리와는 먼 나라 이야기처럼 느껴지지만, 이 논…

달라진 세상이야기 ② 직장을 자주 옮기는 젊은이들에 대하여 예전엔 직장을 옮긴다는 게 큰 결심이었습니다. “한 곳에서 오래 일하는 게 믿음직하다”는 인식이 강했고, ‘충성심’은 직장인의 미덕으로 여겨졌지요. 그러나 그 질서는 바뀌었습니다. 요즘 젊은층은 “내가 성장하지 못하는 자리라면 옮기는 게 맞다”고 말합니다. 한 직장에 오래 있는 것이…

환율 변동이 시니어 지갑에 미치는 영향 — 외환스와프를 쉽게 풀어보기 최근 정부가 환율 안정을 위해 여러 조치를 내놓고, 국민연금과 함께 650억 달러 규모의 외환스와프 연장을 추진한다는 소식이 들려옵니다. 용어는 낯설지만, 환율은 시니…

왜 시니어는 체감물가가 더 높게 느껴질까 — 구조적 이유와 객관적 근거 최근 공식 물가 지표는 안정세라고 발표되지만, 많은 시니어는 일상에서 “예전보다 살림살이가 더 빠듯하다”고 느낍니다. 이는 단순한 기분이 아니라, 시니어가 지출하는 항목의 구조…

우리나라 고령층의 희망근로연령이 평균 73세로 나타났습니다. 앞으로 몇 살까지 일을 계속하고 싶으냐는 질문에 고령층 스스로 “73세 전후까지는 일해야 생활이 유지된다”고 응답하신 것입니다. 이 숫자는 단순한 설문 결과가 아니라, 지금 시니어 세…